실업급여에 대해
가장 많이 묻는 질문 20가지

예외 인정 사유 (주요 항목):
임금 체불 (2개월 이상) / 직장 내 괴롭힘·성희롱 / 건강 악화 (업무전환·휴직 불허) / 통근 곤란 (왕복 3시간 이상) / 가족돌봄 휴직 거부 / 사업장 도산·폐업·대량감원 / 계약기간 만료·정년 도래 등

수급 불가 귀책사유:
형법·직무관련 법률 위반으로 금고 이상의 형 선고 / 사업에 막대한 재산상 손해를 끼친 경우 / 정당한 사유 없이 근로계약·취업규칙을 위반하여 장기간 무단 결근

2026년 1일 지급액 기준 (2026.1.1. 이후 퇴사자)
상한액: 68,100원 (2019년 이후 7년 만에 인상)
하한액: 66,048원 (최저임금 10,320원 × 8시간 × 80%)

월 평균으로는 약 198만~204만 원 수준입니다.

수급 기간표 (2019.10.1. 이후 이직자)
50세 미만: 120 / 150 / 180 / 210 / 240일
50세 이상·장애인: 120 / 180 / 210 / 240 / 270일
(가입기간 1년 미만 / 1~3년 / 3~5년 / 5~10년 / 10년 이상 순)

1개월 간 60시간 이상 (주 15시간 이상) 취업한 경우 / 60시간 미만이라도 일정 금액 이상 소득을 얻은 경우 / 실업급여 일액 이상의 소득이 발생한 경우 / 사업자등록을 하는 경우

조기재취업수당 조건:
소정급여일수의 1/2 이상을 남긴 상태에서 재취업 성공 시, 재취업 후 12개월 이상 계속 근무하면 남은 일수의 50%를 일시에 지급받을 수 있습니다. 직전 사업주에게 재고용되거나 실업신고 전 채용 약속한 곳은 제외됩니다.

① 상·하한액 동시 인상
상한액: 66,000원 → 68,100원 (2019년 이후 7년 만)
하한액: 64,192원 → 66,048원 (최저임금 10,320원 기준)

② 반복수급자 관리 강화
실업인정 전 회차 고용센터 대면 출석 의무화.
5년 내 3회 이상 수급 시 급여 감액 추진 (입법 절차 진행 중)

③ 60~64세 수급자 구직외활동 인정 횟수 제한 (2026.3.1~)
단기취업특강 2회, 직업심리검사 1회, 심리안정프로그램 1회, 자원봉사 1회

예술인·노무제공자 수급 요건 (주요 항목):
고용보험에 가입되어 있을 것 / 소득 감소 또는 비자발적 계약 종료 / 피보험 단위기간 등 별도 기준 충족

정확한 요건과 절차는 고용보험 공식 사이트 또는 고용센터(☎ 1350)에서 확인하세요.